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中國重汽以文化促改革 營造創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)生態(tài)

商用車之家訊:——歡迎到訪!專業(yè)商用車網(wǎng)絡媒體為您服務 毛澤東曾說,“沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊,而愚蠢的軍隊是不能戰(zhàn)勝敵人的?!逼髽I(yè)

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       毛澤東曾說,“沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊,而愚蠢的軍隊是不能戰(zhàn)勝敵人的?!逼髽I(yè)亦是如此,沒有文化的企業(yè),是落后的企業(yè),落后的企業(yè)是不可能在競爭中取勝的。企業(yè)文化之于企業(yè)是“靈魂”,是企業(yè)經(jīng)營活動的“統(tǒng)帥”,是企業(yè)行動的“指南”,在企業(yè)經(jīng)營活動中有著無法替代的核心作用。


       去年9月1日,中國重汽新的領導班子到位以來,植入了“客戶滿意是我們的宗旨”的企業(yè)核心價值觀,“不爭第一就是在混”的激情文化,“一天當兩天半用”的效率文化,以及“約法三章”、領導干部“八不用”等新的團隊文化,以先進的文化理念統(tǒng)一干部職工的思想認識,引導形成了風清氣正的良好生態(tài)。


       山東重工集團黨委書記、董事長,中國重汽集團黨委書記、董事長譚旭光倡導企業(yè)文化的全面落地,要求集團上下必須實現(xiàn)價值觀的高度統(tǒng)一,營銷、技術、制造部門之間密切配合、無縫鏈接、全線暢通、快速響應,堅決打贏改革期間的協(xié)同攻堅戰(zhàn)。


       自改革以來,中國重汽內部的改變隨處可見,一條條的企業(yè)理念已不僅僅是停留在墻上的標語和口號,它已潤物細無聲般地滲透到集團公司的方方面面,融入進干部職工的思想和生產經(jīng)營工作之中。


       2019年一季度,中國重汽各二級單位勠力同心,全面貫徹落實集團各項部署,搶時間、提節(jié)拍,奮楫揚帆,以“客戶滿意是我們的宗旨”為準則,用激情文化和效率文化做指引,全面完成一季度預算指標。數(shù)據(jù)顯示,中國重汽一季度累計生產汽車8.79萬輛,同比增長7.22%;銷售汽車8.77萬輛,同比增長3.76%。出口9163輛,占行業(yè)占比達46%,繼續(xù)保持國內重卡行業(yè)出口第一;實現(xiàn)營業(yè)收入320.87億元,同比增長7.9%;累計實現(xiàn)利潤總額18.7億元,同比增長38.57%,圓滿實現(xiàn)首季開門紅。


       中國重汽開展的大規(guī)模領導干部公開競聘,既是深化企業(yè)改革的第一步,也是落實企業(yè)文化的關鍵一步。公開、公平、公正的競聘機制,為想改革、謀事業(yè)、善經(jīng)營的實干家提供平臺,給有思路、有闖勁、有潛力的年輕人帶來機遇,著力營造有制度保障、有考核激勵、有文化引導、有發(fā)展通道的萬馬奔騰的發(fā)展環(huán)境。以市場化的人才競爭機制激起員工真干、苦干、實干的工作激情和勇于爭先的奮斗熱情,為員工搭建造夢、追夢圓夢的舞臺。 


       企業(yè)文化是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營和品牌價值的強大基石,有助于企業(yè)實現(xiàn)更高質量、更快速度的深層發(fā)展。中國重汽緊抓改革契機,以文化引領思想,以客戶滿意作為追求目標,以實際行動打造鋼鐵團隊、虎狼之師,向著打造世界一流的全系列商用車集團努力奮斗。



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關鍵詞: 中國重汽
 

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