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2018年12月26日，以「在路上，承載起美麗中國」為主題的「傳化·安心驛站」一周年活動在杭州舉行。會上，「傳化·安心驛站」正式推出「傳化社工」，幫助卡車司機成長為所屬地優(yōu)秀的公益社會組織或志愿力量，同時著名社會學家、清華大學社會學系教授沈原代表傳化慈善基金會公益研究院發(fā)布了《中國卡車司機調查報告No.2》（以下簡稱《調查報告》）。
著名社會學家、清華大學社會學系教授沈原
1 重點關注男人世界中的女人——卡嫂
《中國卡車司機調查報告No.2》是2018年3月出版的《中國卡車司機調查報告No.1》的續(xù)篇，聚焦三個主題：「他雇卡車司機的群體特征與勞動過程」，「卡嫂：男人世界中的女人」，以及「卡車司機的組織化」。
這次《調查報告》重點對卡車司機的配偶——「卡嫂」進行了深入調查，報告將她們稱為「男人世界中的女人」，根據(jù)「是否跟車」將「卡嫂」大致分為「留守卡嫂」與「跟車卡嫂」兩個類型之后，提出四個重要的概念：「男主車、女主家」的「雙重家計」、相比于丈夫開卡車的「顯性勞動」而付出的「隱性勞動」、為了適應公路貨運勞動的要求而進行的「身體規(guī)訓」，以及「卡嫂本身」的女性角色與丈夫的「男性氣質」之間互相建構、相輔相成的「角色互構」。
據(jù)調研人員回憶，在對卡嫂進行訪談的過程當中，他們?yōu)榭ㄉ蕚涞乃?，她一口都沒有動，因為長時間的跟車、開車，卡嫂要盡量減少在高速上找?guī)臅r間。
分析表明，「卡嫂」不只是卡車司機家庭的生產(chǎn)幫工與生活主婦，更是公路貨運行業(yè)不可或缺、至關重要的勞動者。作為男人世界中的女人，她們堪稱日常生活與勞動中的無名英雄。
同時，《調查報告》顯示，卡車司機群體的組織形態(tài)經(jīng)歷了從計劃經(jīng)濟時代的「他組織」，到改革開放前中期的「無組織」，再到現(xiàn)在的「再組織」三個階段，在這個過程中，卡車司機通過自組織來建構組織的欲望越來越強烈。
「他們越來越熱衷于創(chuàng)建自己的組織，主要是試圖借助組織的架構和力量應對他們在勞動過程中面臨的『四大需求』，即救助、討債、議價和認同。其中救助是最重要的需求?！股蛟@樣分析。
而根據(jù)卡車司機建立組織的不同基礎和資源，形成了原生性社會關系、商業(yè)手段和公益理念構成三種不同的組織手段，分別鞏固和形塑了卡車司機素樸自發(fā)的互助團結品質、市場運作的理性計算能力和面向社會的公益精神等三種面向。
《中國卡車司機年度報告》，凸顯「傳化·安心驛站」利益表達、社會倡導、政策建議的重要功能，也是把脈「傳化·安心驛站」項目受益人需求的重要依據(jù)。
2 新的30年，讓慈善幫到更多人群
2016年是傳化成立30周年，傳化集團董事長徐冠巨表示，過去的30年，傳化集團受惠于改革開放政策，獲得了高速發(fā)展，接下來傳化將更好的回報社會，因此決定成立傳化慈善基金會，將此作為30年最好的紀念。
「當我們用善的火炬點亮他人的火炬，一個火炬接一個火炬?zhèn)鬟f，就會有無數(shù)的火炬亮起，整個世界也將變得更加明亮?！剐旃诰拚f。
據(jù)徐冠巨透露，2018年，傳化集團積極參加到國家脫貧攻堅戰(zhàn)中，累計捐贈投入超過1億元。
而物流作為傳化集團一個重要的板塊，從基金會成立的那天起，傳化就想到，在發(fā)展物流業(yè)幫助卡車司機的同時，還要通過慈善基金會，以慈善的行動幫助卡車司機。
因此，順應卡車司機自組織的趨勢，傳化慈善基金會于2017年12月26日推出「傳化·安心驛站」，動員組織、平臺開發(fā)、規(guī)則建設、資源投放以及社會支持系統(tǒng)的構建，「傳化·安心驛站」公益產(chǎn)品的五大結構功能釋放出可喜的邊際貢獻。
傳化集團董事長徐冠巨
截至目前，已組建安心驛站265個，271名優(yōu)秀卡車司機成為驛站長（大驛站長6人），11450余名卡車司機成為好站友，形成初具規(guī)模的公益骨干力量?！競骰ぐ残捏A站」APP，成為驛站長、好站友以及卡嫂們展開救援、互助、交流、學習，展示美麗心靈的大舞臺。通過「傳化·安心驛站」專屬APP，卡車司機發(fā)起線上求助20855次，超過250萬人次提供幫助；線下現(xiàn)場救助超過3100人次；自發(fā)參與、設計線下公益行動超過2000人次。
「我經(jīng)常登錄我們的APP?？吹酱蠹役x躍加入安心驛站，看到大家踴躍救援互助，看到大家志愿搶險救災，看到大家寫的好詩好文章，我由衷得高興，并時常推薦給我的家人、朋友欣賞?！剐旃诰拊诨顒又罗o中感慨道。
3 2019年，安心驛站的5個重點方向
2018年，「傳化·安心驛站」累計發(fā)放價值1515萬余元的激勵金、保險、車貼、服裝、救助以及面向各類積極表現(xiàn)的獎勵，彌補了卡車司機社會保障的不足，對遭遇特別的家庭困難進行救助。
傳化慈善基金會副理事長兼秘書長涂猛
傳化慈善基金會副理事長兼秘書長涂猛表示，2019年，「傳化·安心驛站」的重點工作主要在5個方向：
1）繼續(xù)面向長途司機，推進「傳化·安心驛站」的動員、組織。
2）繼續(xù)推動安心驛站APP建設，全面促進社群活躍。
3）繼續(xù)推進制度建設，營造安心驛站互助、民生、和諧的良好氛圍。
4）切實發(fā)揮協(xié)商小組職能，嚴格遵循民主議事規(guī)則，勇于化解矛盾，敢于抵制錯誤，善于合理化建議，不斷提升自治意識與自治能力。要將協(xié)商議事、民主決策的機制逐步引入到每一個驛站。
5）推出傳化社區(qū)系列培訓，持續(xù)投放公益資源，以公益深度激活安心驛站社區(qū)。
會上，「傳化·安心驛站」正式推出「傳化社工」，「傳化社工」系列培訓以公益慈善、社會工作的理念和方法為核心課程，以深度公益激活安心驛站社群，致力于提升驛站長、好站友的公益意識和能力，助卡車司機在進入安心驛站的三年內，能夠獲得初級、中級、高級「傳化社工」的持續(xù)升級。
同時，「傳化社工」系列培訓首次亮相，中國社會科學院大學政法學院副院長陳濤教授將為卡車司機們現(xiàn)場開講《公益慈善基礎知識》，北京市京師律師事務所主任張凌霄律師則以《卡車司機法律風險防范》為主題，現(xiàn)場為卡車司機們上了一堂形象生動的法律課。
據(jù)了解，2019年，傳化慈善基金會全年投放「傳化·安心驛站」的公益資金將不低于2000萬元，主要用于驛站長激勵金、全員保險、車貼、服裝、日常激勵、特別資助等公益資源的持續(xù)投放。并將為在路上的公益天使們的健康成長，配置更多、更有效的公益資源。
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